人力资源证怎么考?好考吗

导读

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人力资源证怎么考


  考试内容

  一、人力资源师考试内容:人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。

  二、考核方案

  3级

  职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10%

  理论知识 占总分100 90%

  专业技能 简答、计算、综合题等 纸笔作答 100 占总分100%

  2级-1级

  职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10%

  理论知识 100 占总分90%

  专业技能 简答、综合分析 纸笔作答 100 占总分100%

  综合评审 论文撰写 口头或书面答辩 100 100%
 


人力资源资格证好考吗


  人力资源管理师的考试难易程度并不能以什么来衡量,这个主要是看个人的努力。如果想要获得证书,那么在整个学习阶段就要付出努力。

  一般考试内容是依据级别的不同来设定的,一级三级四级主要是理论知识,技能操作,二级除此之外还会有一项论文答辩。理论知识主要以选择题方式进行考核,技能题是以简答题进行考核。
 


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