什么是人力资源管理?好就业吗

导读

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什么是人力资源管理


  人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

  就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。
 


人力资源管理好就业吗


  就业方向根据许多的条件分析,就是每一种情况都有不同的前景,首先视你的学历和学校情况而定。如果你是本科或者研究生,那么你的就业可能不是普通的单位,而且你的学校也可以给你就业一个好的机会。

  其次,就是你的能力,如果你只会死读书也不行,即使你读书读到了博士,那么你的情商低,办事不利落,也不会有好的单位招聘你。如果你的能力很强,那么这个工作你可能做的游刃有余。

  还有要根据地域而定,沿海城市和西北部地区和小县城的农村都有不同的就业情况,一般小的城市不会对人力资源这个部门的设立有多大的重视,而在大城市和沿海的发达城市,大多数都设立人事部门。

  还有就是公司规模的大小,一般分为机制完善的大公司,和正在处于起步阶段的小公司。大公司的工作难度相对降低,因为各个部门的协调合作方式已经相当的完善了。

  但是,小公司则不然,在工作方面可能会有许多的阻力,但是也会慢慢的完善,这主要取决于你有没有挑战精神,敢不敢去选一个相对有风险的职业。

  最后,其实就业怎么样到底也是取决于你的能力如何,我们不一定非得要选择本专业的工作,只要有能力在哪里,哪都可以找到好工作。
 


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